「為了促進自願遵守稅法,國稅局必須在事實上和表面上保持公正。美國國稅局使用「茶黨」和類似標籤來選擇免稅申請人進行進一步審查的訊息,即使只是為了作為工作量管理工具,也造成了國稅局不公正的印象。美國國稅局必須迅速採取行動,重新贏得公眾的信任,並採取措施防止此類事件再次發生。
美國國稅局必須以無黨派和公平的方式管理免稅地位的要求。當組織尋求豁免地位時,它本質上是在要求所有其他納稅人為其活動做出貢獻。因此,美國國稅局有義務仔細審查這些申請。
根據財政部稅務監察長(TIGTA) 的一份報告,國稅局免稅組織(EO) 職能員工被不當選擇,以進一步審查《國內稅收法》(IRC) 第501(c)( 條規定的免稅身份申請) 4)來自名稱中帶有「茶黨」或類似術語的組織。這些條款位於「留意」或 BOLO 清單中,該清單標記了 298 名申請人以供進一步審查。據 TIGTA 稱,國稅局還向申請人提出了不必要的問題,包括有關捐贈者的問題,並在等待有關如何處理申請的指導時推遲處理他們的申請。 TIGTA 發現國稅局員工使用了不適當的選擇標準,因為他們不了解法律或認為法律行不通,並且他們創建了不適當的工作輔助工具和未經審查的資訊請求。
TAS 審查了 TIGTA 報告,研究了適用的法律標準和 IRS 程序,搜尋了涉及這些問題的 TAS 案例,並審查了 EO 中已知的系統性問題。儘管 TAS 同意 TIGTA 的建議,但我們還是審查了這些資料,以進一步分析問題的原因,並確定為何未及早發現或糾正該問題。我們的目標是提出更多建議,以幫助防止問題再次發生並恢復對納稅公眾的信任。
「為了促進自願遵守稅法,國稅局必須在事實上和表面上保持公正。美國國稅局使用「茶黨」和類似標籤來選擇免稅申請人進行進一步審查的訊息,即使只是為了作為工作量管理工具,也造成了國稅局不公正的印象。美國國稅局必須迅速採取行動,重新贏得公眾的信任,並採取措施防止此類事件再次發生。